¿Qué es Kaizen?

 

Kaizen es la práctica de la mejora continua. Originalmente, el Kaizen se introdujo en Occidente por Masaaki Imai en este libro “ Kaizen: The Key to Japann´s Competitive Success in 1986”. Hoy la metodologia Kaizen es reconocida a nivel mundial como un importante pilar de la estrategia competitiva a largo plazo de las organizaciones. Kaizen es mejora continua, que se basa en los siguientes principios:

  • Buenos procesos dan lugar a buenos resultados
  • Análisis de la situación actual.
  • Hablar con datos, gestionar con hechos
  • Corregir la causa raíz y tomar medidas de contención 
  • Trabajar en equipo
  • Kaizen debe ser parte de todo y de todos.
  • ¡Y mucho más!

Una de las características más notables de kaizen es que los grandes resultados provienen de muchos pequeños cambios acumulados en el tiempo. Sin embargo, se ha malinterpretado el significado de que kaizen es lo mismo que pequeños cambios. De hecho, kaizen significa que todo el mundo se involucre en llevar a cabo las mejoras. Mientras la mayoría de cambios pueden ser pequeños, el mayor impacto se genera cuando Kaizen es dirigido por la alta dirección, como proyectos de transformación o por equipos multifuncionales como eventos  Kaizen.

  

"CAMBIAR A MEJOR"

 Kaizen = Mejora Continua

 ...¡Alrededor del Mundo! ¡Todos los Días! ¡En todas partes!

 

 

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